Projekt úprav systému přijímání pracovníků v Elektrárně Dětmarovice ČEZ, a.s.

Bc. Ondřej MENŠÍK

Diplomová práce

The Project of The System Receiving Employees modifications in Power Station Detmarovice - CEZ, a. s.

Anotace:

Diplomová práce upravuje systém přijímání zaměstnanců, tj. zdokonalování procesů vyhledávání, výběru, vlastního příjmu a adaptace zaměstnanců v Elektrárně Dětmarovice {--} ČEZ, a. s. Autor vycházel z literárních poznatků uvedených v první teoretické části práce, poté v druhé analytické části analyzoval současný stav systému přijímání zaměstnanců. Dále charakterizoval podnik a hodnotil strukturu vývoje zaměstnanců ve společnosti za posledních 13 let. Následně zjistil, jakým způsobem společnost vyhledává nové zaměstnance a jestli dodržuje všechny předpisy při jejich přijetí a zkušební době. V poslední části autor provedl úpravu zjištěných problému v analytické části a navrhnul projekt pro řešení nedostatků ve společnosti. Následně uvedl rizika spojená s projektem a ekonomickou náročnost celého projektu.

Abstract:

Diploma thesis modify The System of Receiving Employees, its innovating process of searching, selection, receiving and adaptation employees in Power Station Detmarovice {--} CEZ, a. s. Author started from literary information in first theoretical section, after that it, in second analytical section he analysed present The System Receiving Employees. He characterized the company and evaluated the structure development employees in the company 13 years ago. Subsequently, he found out, what method{\crq}s the company searching for new employees and whether it keeps all regulations at their receiving and trial period. In the last section, author implemented modification problems in analytical section and projected resolution for inadequacies in the company. Finally, the author evaluated project risks and economic heftiness of project.

Klíčová slova

vyhledávání, výběr, příjem, adaptace, zaměstnanost, Elektrárna Dětmarovice, ČEZ

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2005

Zveřejnit od: 13. 5. 2005

Identifikátor: 1019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2005
• Vedoucí: Ing. Jana Matošková, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing