Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny – Bc. Ing. Petr MATEŘÁNKA
Bc. Ing. Petr MATEŘÁNKA
Diplomová práce
Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny
Company Corporate Culture, its Analysis and a New Concept
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá analýzou stavu současné firemní kultury ve vybrané společnosti, dále sběrem a zpracováním informací nutných k návrhu modelu nové firemní kultury, a návrhem nového modelu (projektu) firemní kultury pro vybranou společnost.Abstract:
This diploma thesis provides an analysis of a present state of a corporate culture in a chosen company. Based on this analysis the new concept of the company's corporate culture is proposed. This concept is proposed as a project, with all necessary features.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 9. 2012
Zveřejnit od: 17. 9. 2012
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MATEŘÁNKA, Petr. Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny. Zlín, 2012. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 17.9.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 17. 9. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta multimediálních komunikacíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta multimediálních komunikacíMagisterský studijní program / obor:
Mediální a komunikační studia / Marketingové komunikace
Práce na příbuzné téma
-
Dopad firemního prostředí a firemní kultury na výkon zaměstnance
Marek Pechar -
Firemní kultury typické pro české prostředí
Blabol Blabol -
Firemní kultura jako marketingový nástroj
Jana Hůlová -
Firemní kultura a její význam pro úspěšnost firmy
Alžběta Prouzová -
Úskalí vzdělávacího procesu v prostředí firemní organizace
Patrik Majringer -
Research through design jako přístup pro iterativní vývoj firemní aplikace
Martin Nejezchleba -
Pozitivní vliv firemní kultury na zaměstnance a na životní prostředí
Martina Šimanovská -
Návrh LAN sítě pro firemní prostředí
Michal Menčík