Veronika Červenková

Bachelor's thesis

Vliv zaměstnaneckých výhod na pracovní angažovanost

The influence of fringe benefits on work engagement
Abstract:
The subject of the bachelor thesis is the relationship between fringe benefits and work engagement. The theoretical part presents a conceptual framework of work engagement and approaches the issue of fringe benefits. In the practical part, the relationship between fringe benefits and work engagement is examined within the Job Demand-Resource model. The results of the statistical analysis are discussed …more
Abstract:
Predmetom predkladanej bakalárskej práce je vzťah zamestnaneckých výhod a pracovnej angažovanosti. Teoretická časť predstavuje konceptuálny rámec pracovnej angažovanosti a približuje problematiku zamestnaneckých výhod. V praktickej časti je vzťah zamestnaneckých výhod a pracovnej angažovanosti skúmaný v rámci modelu pracovných požiadaviek a zdrojov. Výsledky štatistickej analýzy sú diskutované rovnako …more
 

Keywords

Pracovná angažovanosť Zamestnanecké výhody Model pracovných požiadaviek a zdrojov Organizačné správanie Hierarchická regresia Mediátor Work engagement Fringe benefits Job Demand-Resource Model Organizational behaviour Hierarchical regression
 
Language used: Slovak
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2021
Identifier: https://is.muni.cz/th/nyksf/

Thesis defence

  • Date of defence: 14. 6. 2021
  • Supervisor: Mag. Dr. Eva Born
  • Reader: Ing. Zuzana Mühlbecková

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution