Firemní kultura a psychologie řízení

Bc. Renáta Obadalová

Diplomová práce

Corporate Culture and Management Psychology

Anotace:

Cílem této diplomové práce je analýza současného stavu firemní kultury a návrhu na její zlepšení. Teoretická část popisuje základní prvky firemní kultury, její typy a význam a dále výkonové předpoklady pracovníků, řídí styly a psychologické bariérami výkonnosti. Praktická část popisuje organizaci MPT CZ s. r. o., analýzu současného stavu na základě vlastního metodického přístupu. Vlastní výzkum je realizován s využitím dotazníkového šetření. V závěru práce jsou uvedeny náměty a doporučení na zlepšení firemní kultury.

Abstract:

The aim of this diploma thesis is to analyze current company culture and to propose an improvements. Theoretical section describes fundamental elements of company culture, it's types and importance what qualification company expects from employees, types of people management and psychological barriers preventing performance. The practical section of this diploma describes MPT CZ s. r. o. company and an analysis of current state based on own methodical approach. The research is carried out by giving employees custom created forms and processing the results. At the end of this diploma are listed suggestions and recommendations on how to improve company culture.

Klíčová slova

Firemní kultura, hodnoty, styl řízení, hodnocení, motivace, návrhy na změnu

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Stanislav Zelinka

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta aplikované informatiky

Magisterský studijní program / obor:
Inženýrská informatika / Bezpečnostní technologie, systémy a management