Work-life balance v řízení lidských zdrojů organizace

Hrušková Hrušková

Bakalářská práce

Work-life balance in an organization's human resource management

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou work-life balance a jejími nástroji. Cílem bakalářské práce je komparace přístupů k problematice work-life balance ve vybraných organizacích a návrh na možné změny. Hlavní přínosem bakalářské práce je zjištění současného stavu WLB a jeho nástrojů v jednotlivých organizacích a také návrh na možné změny. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, a to na část teoretickou a praktickou. Teoretická část je zaměřena na řízení lidských zdrojů a na work-life balance a jeho nástroje. Praktická část bakalářské práce je zaměřena na popis zvolených organizací, na výsledky šetření a na komparaci a návrh na zlepšení pro vybrané organizace. V rámci praktické části proběhlo šetření, které bylo prováděno ve třech organizacích, které zajišťují veřejné služby. Toto šetření bylo složeno ze strukturovaných rozhovorů a dotazníkového šetření. V závěru bakalářské práce jsou zodpovězeny výzkumné otázky a je sepsáno doporučení ohledně problematiky WLB a jejích nástrojů pro každou z vybraných organizacích.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the issue of work-life balance and its tools. The aim of the bachelor thesis is to compare approaches to the issue of work-life balance in selected organizations and a proposal for possible changes. The main benefit of the bachelor’s thesis is to find out the current state of WLB and its tools in individual organizations, as well as a proposal for possible changes. The bachelor thesis is divided into two parts, the theoretical and practical part. The theoretical part is focused on human resource management and work-life balance and its tools. The practical part of the bachelor thesis is focused on the description of selected organizations, the results of the survey and the comparison and proposal for improvement for selected organizations. As part of the practical survey, a survey was conducted in three organizations that provide public services. This survey consisted of structured interviews and a questionnaire survey. At the end of the bachelor's thesis, research questions are answered and recommendations are written regarding the issue of WLB and its tools for each of the selected organizations.

Klíčová slova

work-life balance, nástroje work-life balance, řízení lidských zdrojů, flexibilní formy práce, work-life balance tools, human resources management, flexible forms of work

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2022
• Vedoucí: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
• Oponent: Ing. Kristýna Binková, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku