Bc. Ondřej Nohel
Master's thesis
Agilní projektové řízení
Agile project management
Anotácia:
Agilní transformace je uznávána jako klíčový faktor pro zvyšování efektivity a pružnosti organizací. Předmětem této diplomové práce je analýza vlivu agilní transformace na well-being zaměstnanců. Hlavní oblasti, které byly zkoumány, jsou dopady well-beingu na změny v práci, změny ve vztazích a dopady na well-being. Byl zvolený kvantitativní výzkum, kdy se do dotazníkového šetření zapojilo 118 respondentů …viacAbstract:
Agile transformation is recognised as a key factor in increasing the efficiency and agility of organisations. The subject of this thesis is an analysis of the impact of agile transformation on employee well-being. The main areas that have been investigated are the impacts of well-being on changes in work, changes in relationships and impacts on well-being. A quantitative research design was chosen …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2024
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/llhbw/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 20. 6. 2024
- Vedúci: Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Ing. Jan Žák
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / odbor:
Business Management / Business Management
Práce na příbuzné téma
-
Dopad agilní transformace na pracovní spokojenost a well-being zaměstnanců velké bankovní instituce
Andrea Kropáčková -
Dopad agilní transformace na pracovní spokojenost a well-being zaměstnanců velké bankovní instituce
Andrea Kropáčková -
Agilní metody řízení kulturních projektů
Jitka Buličková -
Agilní projektové řízení
Anna Drápalová -
Softwarové nástroje pro řízení práce v týmu při agilním řízení projektů
Vladislav Ostanin -
Agilní projektové řízení
Martin Glíž -
Uplatnění agilních přístupů řízení v oblasti lidských zdrojů a znalostního řízení se zaměřením na specifika generace Y
Olga Revutska -
Agilní přístup v řízeni projektu softwarové firmy.
Ksenia Kirsanova