Agilní projektové řízení

Bc. Ondřej Nohel

Diplomová práce

Agile project management

Anotace:

Agilní transformace je uznávána jako klíčový faktor pro zvyšování efektivity a pružnosti organizací. Předmětem této diplomové práce je analýza vlivu agilní transformace na well-being zaměstnanců. Hlavní oblasti, které byly zkoumány, jsou dopady well-beingu na změny v práci, změny ve vztazích a dopady na well-being. Byl zvolený kvantitativní výzkum, kdy se do dotazníkového šetření zapojilo 118 respondentů z řad členů agilních týmů. Klíčovým zjištěním práce je, že agilní trans-formace může vést k pozitivním dopadům na všechny ze tří zkoumaných oblastí.

Abstract:

Agile transformation is recognised as a key factor in increasing the efficiency and agility of organisations. The subject of this thesis is an analysis of the impact of agile transformation on employee well-being. The main areas that have been investigated are the impacts of well-being on changes in work, changes in relationships and impacts on well-being. A quantitative research design was chosen, with 118 respondents from agile teams participating in a questionnaire survey. The key finding of the paper is that agile transformation can lead to positive impacts on all of the three areas examined.

Klíčová slova

Agilní transformace, Well-being, Well-being zaměstnanců, Well-being v práci, Agilní řízení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2024
• Vedoucí: Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Ing. Jan Žák

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management