Analýza procesu získavania a výberu zamestnancov v organizácií – Monika Mičianová
Monika Mičianová
Bakalářská práce
Analýza procesu získavania a výberu zamestnancov v organizácií
Analysis of Employee Recruitment and Selection Process in a Chosen Organization
Anotace:
Bakalárska práca sa zaoberá dôležitým personálnym rozhodovacím procesom, získavaním a výberom pracovníkov. Získaním kvalitných zamestnancov organizácia získa konkurenčnú výhodu a efektívnejšie plní svoje podnikateľské ciele. Preto je dôležité, aby si organizácia zvolila vhodné metódy a venovala tomuto procesu náležitú pozornosť. V teoretickej časti sme sa snažili získať čo najviac informácií o danej …víceAbstract:
Bachelor thesis deals with the issue of important personnel decision-making, selecting and hiring of employees. By recruiting top-quality employees the company gains a competitive advantage and is able to fulfill their business goals in a more efficient way. There fore, it is important for the company to choose suitable methods in order to perform this process. Theoretical part of the bachelor thesis …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/113212
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2016
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Pavel Stanovský
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Mitigating Biases and Stereotypes in the Recruitment Process through Artificial Intelligence
Adriána Krétová -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Virtual Reality and Its Use in Human Resource Management
Aneta Sklenská -
How Misattribution of External Factors Can Lead to Biased Human Resource Management
Nikola Frollová -
The impact of General Data Protection Regulaton on the Management, Human resource and marketing philosophy of an organization
ZHENGYANG JIANG -
Návrh metodiky zavádění resource managementu v IT organizaci
Jakub Vostrčil -
Effective recruitment process as the competitive advantage in the market
Andriy Botnarenko