Organizační kultura a její role při výběru pracovníků v obchodní společnosti – Kristýna Kašparová
Kristýna Kašparová
Master's thesis
Organizační kultura a její role při výběru pracovníků v obchodní společnosti
Organisation Culture and its Role in Process of Employees Recruitment in Organisation
Abstract:
Souhrn:V dnešní době narůstá nedostatek kvalitních pracovníků, a proto firmy musí vynakládat nemalé prostředky na jejich získání. Uchazeče kromě finanční stránky zajímá prostředí společnosti, vztahy na pracovišti a hodnoty, které firma vyznává. Právě organizační kultura může být dobrou motivací, proč by chtěl zaměstnanec pracovat pro danou společnost. Pro získání potřebných informací byla provedena …moreAbstract:
Recently, the lack of high-quality workers has increased, and therefore companies have to expend considerable resources to recruit them. Except for financial side, job applicant is interested in setting of the company, relationships at workplace, and values held by the organisation. Especially organisational culture can be a good motivation for employee who would want to work in a specific company …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 11. 2016
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Hana Urbancová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KAŠPAROVÁ, Kristýna. \textit{Organizační kultura a její role při výběru pracovníků v obchodní společnosti}. Online. Master's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2016. Available from: https://theses.cz/id/4yeryo/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / field:
Economics Policy and Administration / Economics and Cultural Studies
Theses on a related topic
-
Síla organizační kultury a fluktuace pracovníků v organizaci
Martin Pudil -
Organizační kultura - možnosti měření síly organizační kultury
Alena Aujezdecká -
Vliv organizační kultury na motivaci členů neziskové organizace
Michaela Šišková -
Analýza firemní kultury nadnárodní společnosti Pfizer, spol. s.r.o.
Tereza Bartůňková -
Vliv organizační struktury a organizační kultury na efektivnost interní komunikace
Lucie Lamačová -
Interní komunikace a organizační kultura ve vybrané společnosti
Michaela Havlová -
Organizační kultura
Michaela Kulhánková -
Organizační kultura v mezinárodní společnosti
Ksenia Ilievskaya
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights