Výběrový proces v organizaci XY

Silvie LOUCKÁ

Bakalářská práce

Selection process in the organization xy

Anotace:

Tato bakalářská diplomová práce se zabývá výběrovým procesem v organizaci XY. Cílem je popis výběrového procesu a jednotlivých metod využívaných k výběru zaměstnanců v organizaci XY. Výzkum se zaměřuje na systém výběru zaměstnanců na konkrétní pozici v organizaci, kterou je manažer kvality. Teoretická část práce slouží k teoretickému ukotvení tématu a poskytuje základní rámec pro provedení mého výzkumu. Empirická část práce poskytuje podrobný popis systému výběru zaměstnanců na pozici manažera kvality v organizaci XY. Ke sběru dat byly využity metody analýzy dokumentů a polostrukturovaného rozhovoru. Výsledkem této práce je podrobný popis systému výběru zaměstnanců na pozici manažera kvality, identifikace disproporcí, které byly získány komparací nasbíraných dat s teoretickými poznatky a možná doporučení pro zefektivnění výběrového procesu v organizaci.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the selection process in the organization XY. The aim of the thesis is description of the selection process and the different methods used to select employees in organization XY. The research focuses on the employee selection system for a specific position in the organization, which is the quality manager. The theoretical part of the thesis serves to theoretically anchor the topic and provides the basic framework for conducting my research. The empirical part of the thesis provides a detailed description of the employee selection system for the position of quality manager in the organization XY. Document analysis and semi-structured interview methods were used to collect data. The result of this work is a detailed description of the system of employee selection for the position of quality manager, identification of disproportions that were found by comparing the collected data with theoretical findings and possible recommendations for making the selection process more effective in the organization.

Klíčová slova

Lidské zdroje, manažer kvality, personální činnosti, výběr zaměstnanců, uchazeč

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Veronika Gigalová, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika / Sociologie