Silvie Nejezchlebová

Diplomová práce

Hodnocení dobrovolnictví personalisty při náboru na manažerské pozice

Evaluation of voluteering by HR managers during recruitment for managerial positions
Anotace:
Vývoj společnosti se odráží mimo jiné ve změnách hodnot. Jednou z těchto změn je vyšší inklinace k filantropii a pomoci, projevující se kupříkladu rostoucím počtem dobrovolníků. Práce si klade za cíl zjistit, jakým způsobem personalisté informaci o dobrovolnické činnosti uchazeče o manažerskou pozici hodnotí. Zároveň zkoumá, jak tato informace vstupuje do jejich rozhodování. Pro účely výzkumu bylo …více
Abstract:
The development of society is reflected, among other things, in changes in values. One of these changes is a greater inclination towards philanthropy and aid, manifested for example in the growing number of volunteers. The aim of the work is to find out how HR professionals evaluate information about the volunteering activities of a candidate for a managerial position. At the same time, it examines …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 29. 1. 2024
  • Vedoucí: Zuzana Hubinková
  • Oponent: Kamil Neuwirth

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
https://vskp.vse.cz/eid/91668