Pružnost trhu práce v ČR

Martin Nohál

Diplomová práce

Labour Market Flexibility in the Czech Republic

Anotace:

Diplomová práce se zabývá českým trhem práce, který je v ní posuzován z hlediska flexibility trhu práce,ochrany zaměstnání/zaměstnatelnosti a pracovního příjmu, institucionálního nastavení, rovných příležitostí, vzdělávání, motivace a stimulace pracovní síly. Popsán je v ní koncept flexicurity, fungující model aktivní role státu na trhu práce, který je spojením flexibility a jistoty. Práce dále posuzuje jak je tento model naplňován v ČR, analyzuje vývoj české zaměstnanosti a nezaměstnanosti od přelomu tisíciletí do současnosti. Jako zpružňující prvek trhu práce je vyzdviženo tzv. sebezaměstnání.

Abstract:

Graduation theses focuses on the Czech labour market, which is judged from a view of flexibility of labour market, employment/employability security and income security, institutional settings, equal opportunities, education, motivation and stimulation of the labour force. Functional concept Flexicurity is described. Flexicurity is the model of an active role of state on the labour market which is joinder of flexibility and security. Graduation theses gauges the Czech labour market according to its compliance with flexicurity. Work analyses the development of the Czech employment, unemployment and other indicators of the labour market from the beginning of new millennium to the present. Self-employment is underlined as a flexible component of a labour market.

Klíčová slova

Flexicurity, Politika zaměstnanosti, Trh práce

Keywords

Flexicurity, Labour policy, Labour market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 12. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2009
• Vedoucí: Magdalena Kotýnková
• Oponent: Kateřina Štěpánková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Hospodářská politika