Sociální sítě jako moderní nástroj náboru zaměstnanců – Lenka Oppolzerová
Lenka Oppolzerová
Bachelor's thesis
Sociální sítě jako moderní nástroj náboru zaměstnanců
Abstract:
Tato bakalářská práce představuje pohled generace Z na využívání sociálních sítí pro nábor nových zaměstnanců do firem. Cílem bakalářské práce je získat přehled o preferencích generace Z k sociálním sítím z pohledu moderního nástroje pro nábor zaměstnanců. Zdrojem informací jsou odpovědi respondentů dotazníkového šetření. Bakalářská práce na základě zjištěných dat informuje o nejvyužívanějších sociálních …moreAbstract:
This bachelor's thesis presents the perspective of Generation Z on the use of social networks for recruitment of new employees to companies. The aim of the bachelor's thesis is to gain an overview of the preferences of the generation Z to social networks from the point of view of a modern tool for recruiting employees. The respondent's answers to the questionnaire survey are the source of information …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 5. 2023
Identifier:
https://is.vstecb.cz/th/xnbnh/
Thesis defence
- Date of defence: 26. 6. 2023
- Supervisor: Ing. Radim Dušek, Ph.D.
- Reader: Ing. Dana Zelenková
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
OPPOLZEROVÁ, Lenka. \textit{Sociální sítě jako moderní nástroj náboru zaměstnanců}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: Institute of Technology and Business in České Budějovice. 2023. Available from: https://theses.cz/id/57mx5a/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / field:
Human Resource Management / Human Resource Management
Theses on a related topic
-
The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company
Kateřina Hanusová -
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Privacy and security in social media
Viktoriya Jukova -
Barriers and enablers of migrant integration into the labour market: The case of Brno
Veronika Marková -
Integration of Turkish immigrants to the German labour market
Begüm Erkan -
Implementing YouTube as a resource for developing lexis in Generation Z learners
Tereza Koblihová -
Interní komunikace z pohledu Generace Z a její ICT podpora
Natália Háncsics -
HR marketing communication. The Importance of HR marketing for Employer Brand.
Ekaterina Akhmedova