Relevancia pracovných brigád ako signál preferovaných rysov osobnosti a mäkkých zručností – Barbora Vachalová
Barbora Vachalová
Bakalářská práce
Relevancia pracovných brigád ako signál preferovaných rysov osobnosti a mäkkých zručností
The Relevance of Temporary Work Experience as a Signal of Preferred Personality Traits and Soft Skills
Anotace:
Pojem ľudský kapitál nie je už v dnešnej dobe neznámym pojmom. Jeho významom sa zaoberá nielen ekonomická teória, ale zmienky o ňom je možné nájsť aj v iných vedných odboroch. Pohľad na ľudský kapitál nemusí jednoznačne znamenať len vzdelanie alebo prax, ale jeho súčasťou sú taktiež aj mäkké faktory a osobnosť človeka. Tieto aspekty taktiež ovplyvňujú správanie jednotlivca v bežnom živote, ako aj na …víceAbstract:
The concept of human capital nowadays is no longer an unknown term. Not only economic theory deals with its significance, but it can also be found in other scientific disciplines. The view of human capital does not necessarily mean only education or practice, but it also includes soft factors and personality. These aspects also affect the behaviour of the individual in everyday life as well as in the …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2019
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/135343
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 4. 6. 2019
- Vedoucí: Jiří Balcar
- Oponent: Milan Šimek
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VACHALOVÁ, Barbora. \textit{Relevancia pracovných brigád ako signál preferovaných rysov osobnosti a mäkkých zručností}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/5azwf4/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Národní hospodářství
Práce na příbuzné téma
-
Human resource accounting
Alžbeta Mudráková -
Investície do ľudského kapitálu ako predpoklad rozvoja podniku
Nino Barák -
Vplyv finančného, ľudského a kultúrneho kapitálu na začatie podnikania na Slovensku
Ľubomír Kaliský -
Vzťah ľudského kapitálu a výkonnosti ekonomiky
Lukáš Berec -
Innovation culture in small and medium-sized enterprises: the importance of soft factors in early stages of the innovation process
Petra Kociánová -
Adaptační soft-skills: sociální dovednosti rozvíjené adaptačním kurzem
Martina Blažková -
Communication Skills of Employees in the Hotel Industry
Rebeka Kelčíková