Komparace sociálních aspektů firemní kultury v podmínkách středních škol – Bc. Dagmar VLKOVÁ
Bc. Dagmar VLKOVÁ
Master's thesis
Komparace sociálních aspektů firemní kultury v podmínkách středních škol
Comparison of the social aspects of corporate culture in terms of secondary schools
Anotácia:
Tato diplomová práce se zabývá komparací sociálních aspektů firemní kultury v podmínkách středních škol. Práce je dělena na sedm hlavních kapitol. První kapitola se týká stěžejního názvu kultura. V této kapitole je tento pojem vymezen z hlediska historického a současného, protože chápání tohoto pojmu nebylo vždy zcela jednotné. Druhá kapitola se soustředí na téma firemní kultura. Jsou zde vymezeny …viacAbstract:
This thesis deals with the comparison of social aspects of company culture in the conditions of secondary schools. The work is divided into seven main chapters. The first chapter concerns the very notion of culture. In this chapter this notion is dealt with from the historical as well as contemporary point of view, since the understanding of this notion has never been completely uniform. The second …viacKľúčové slová
Kultura historie pojmu kultura kultura organizace prvky firemní kultury struktura firemní kultury typologie firemní kultury obsah a síla firemní kultury proces změny firemní kultury adaptace na firemní kulturu kultura školy proměna kultury školy rozvoj a prvky kultury školy klima školy aktéři školy management školy image školy.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2013
Zverejniť od: 27. 3. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
VLKOVÁ, Dagmar. Komparace sociálních aspektů firemní kultury v podmínkách středních škol. Brno, 2013. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.3.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 3. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesMaster programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy
Práce na příbuzné téma
-
Vzdělávání a rozvoj pracovníků s prvky společenské odpovědnosti ve vybraném subjektu veřejné správy
Romana Loudová -
Identita a jedinečnost Kroměřížska - odkaz a tradice v rozvoji regionu (Kulturní dědictví ve vybraném okresu Zlínského kraje)
Kristýna Stravová -
Prvky elektronizace a očekávané přínosy a dopady z pohledu klientů a úředníků Městského úřadu Mělník
Olga DOBÝVALOVÁ -
Systém varování a vyrozumění na území Moravskoslezského kraje a jeho možný rozvoj
Marek Podkul -
Akce a herní prvky jako nástroj rozvoje jedince a společenství
Matyáš Velinský -
Proces stávání se učitelem mentorem optikou vyvíjejícího se sebepojetí
Lucie Škarková -
Měření efektivity implementace změny firemní kultury
Jan Váchal -
Řízení změny firemní kultury
Kateřina Kováříková