Komunikace změny ve výrobě ve vybrané firmě

Aneta Štěrbová

Diplomová práce

Communicating changes in production in the selected company

Anotace:

Cílem diplomové práce je analyzovat současný stav technického vybavení společnosti z důvodu plánovaného rozšíření výroby a analyzovat motivaci pracovníků k akceptaci změny. Teoretická část vymezuje koučování, sílu zvyku a metodu GROW, která je v koučování využívána. V praktické části jsou podle této metody řízeny rozhovory s pracovníky vybrané společnosti. Na základě realizovaných rozhovorů jsou odstraněny případné bariéry bránící plynulému uskutečnění změny a navrženy doporučení pro zavedení změny.

Abstract:

The goal of the thesis is to analyse the current condition of technical facilities in order to plan expansion of production. Next goal is to analyse the motivation of workers to accept changes. The theoretical part defines coaching, force of habit and method GROW, which is used in coaching. In the practical part there are coaching interviews with chosen employees of the chosen company. On the basis of interviews it is shown how to remove potential barriers that hinder the smooth implementation of changes, and recommendations for introduction of changes are suggested.

Klíčová slova

změna, model GROW, řízené rozhovory, koučink, vedení lidí

Keywords

the habit, the method GROW, change, the manoeuvre a conversations, coaching, leadership

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 6. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 9. 2016
• Vedoucí: Irena Stejskalová
• Oponent: Milan Růžička

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management