Firemní kultura v učící se organizaci

Ing. Petr Valášek

Master's thesis

Company culture and learning organisation

Anotácia:

Tato diplomová práce je zaměřena na firemní kulturu v Policii České republiky a systém vzdělávání, v návaznosti na zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, který zavádí nová pravidla karierního řádu a formuluje požadavky na vzdělání. Dále pojednává o motivaci policistů k dalšímu odbornému vzdělávání v programu celoživotního vzdělávání. Je rozdělena na část teoretickou, kde je popsána firemní kultura a motivačních faktory, tak jak jsou nastaveny zákonem o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů a interními akty řízení a možnosti vzdělávání na policejních školách. V praktické části je proveden empirický výzkum formou dotazníku ke zjištění míry motivace k dalšímu odbornému vzdělávání policistů, jeho vyhodnocení a přínos pro praxi.

Abstract:

This thesis is focused on corporate culture within the Police of the Czech Republic and education system, following the law about service relationship of security forces members which introduces new rules of career code and formulates education requirements. It also deals with motivation of police officers for further professional education within lifelong learning program. The work is divided into the theoretical part where corporate culture and motivation factors, the way they are set by the law about service relationship of security forces members and by the internal acts of management and possibilities of education at police schools, are described. In the practical part the empirical research in the form of questionnaire, which tries to find out the extent of motivation for further professional education of police officers, is carried out and then it is evaluated and the contribution to the practice is described.

Kľúčové slová

Firemní kultura, učící se organizace, EFQM, Community policing, karierní řád, motivace, učení, celoživotní vzdělávání, policejní vzdělávání, výzkum.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2014

Zverejniť od: 28. 3. 2014

Obhajoba závěrečné práce

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Master programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy