Analýza firemní kultury v konkrétní firmě a návrh na její změnu – Bc. Lenka KERNEROVÁ
Bc. Lenka KERNEROVÁ
Bachelor's thesis
Analýza firemní kultury v konkrétní firmě a návrh na její změnu
Analysis of organizational culture in a concrete company and its change proposal
Anotácia:
Práce se zabývá analýzou firemní kultury v reálné firmě. V teoretické části jsou shrnuty poznatky týkající se definice,vzniku a změny firemní kultury stejně jako aspekty, které firemní kulturu ovlivňují. Praktická část práce mapuje všechny etapy procesu poznání firemní kultury tzn. praktickou zkušenost s firemním prostředím, studium materiálů, tvorbu dotazníku a zpracování dotazníkového šetření. Na …viacAbstract:
The bachelor thesis deals with analysis of organizational culture in an existing company. The theoretical part summarizes general knowledge regarding organizational culture ? its defining, forming and changing. It also outlines aspects that affect organizational culture. The practical part describes all stages of becoming familiar with organizational culture of the concrete company, this is to say …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2011
Zverejniť od: 26. 4. 2011
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2011
- Vedúci: Doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KERNEROVÁ, Lenka. Analýza firemní kultury v konkrétní firmě a návrh na její změnu. Olomouc, 2011. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 26.4.2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 26. 4. 2011 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyBachelor programme / odbor:
Philology / French oriented on applied economics
Práce na příbuzné téma
-
MOTIVACE A STIMULACE VE VZTAHU K ETICE VE VYBRANÉM PODNIKU
Ivana PETROVÁ -
Firemní politiky na podporu kombinace pracovního a rodinného života
Lesja Dudčuková -
Analýza současného stavu firemní péče o zaměstnance ve vybrané firmě
Barbora Novotná -
Měření efektivity implementace změny firemní kultury
Jan Váchal -
Řízení změny firemní kultury
Kateřina Kováříková -
Řízení změny firemní kultury
Sarah Tustain -
Vztah firemní kultury a firemní strategie, jejich dopad na dosažení firemních cílů
Svatopluk Sýkora -
Změna firemní kultury při změně vlastníka
Lenka Fialová
Názov
Vložil
Vložené
Práva