Roman Izutsu
Bachelor's thesis
Aplikovatelnost japonských HR nástrojů v ČR
Transferability of japanese HR methods to Czech Republic
Abstract:
V této práci jsou popsány základní nástroje japonského HR managementu a možné příčiny jejich vzniku.Dále je zde zkoumána míra jejich využití v japonských firmách v ČR a poté hodnocena jejich aplikovatelnost v českém prostředí.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 8. 2007
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/4105
Thesis defence
- Date of defence: 19. 9. 2007
- Supervisor: Petr Beroušek
- Reader: Robert Holeček
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/4105
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Zásady japonského způsobu řízení zaměstnanců
Gabriela Balonova -
Efektivní strategická akce: Tvorba dynamické soustavy výkonnosti založené na synergických efektech soustav řízení Baťa, Japonské a Amoeba
Michaela BLAHOVÁ -
Personálne zabezpečenie manažérskych pozícií v japonských firmách v zahraničí na pozadí prípadovej štúdie konkrétnej japonskej firmy v Slovenskej republike
Ivana GECÁŠKOVÁ -
Personálne zabezpečenie manažérskych pozícií v japonských firmách v zahraničí na pozadí prípadovej štúdie vybraných japonských firiem v Slovenskej republike
Ivana GECÁŠKOVÁ -
Patologické jevy v japonském pracovním prostředí - případová studie sebevraždy zaměstnankyně firmy Dentsu
Jana Hendrychová -
Baťa v Číně v meziválečném období
Nicola Poledňáková -
Kultura pití čaje v Japonsku a postava Sen-no Rikjúa jako kodifikátora čajového obřadu
Lucie Sinérová -
Japonská populární kultura a možnosti jejího využití v estetické výchově
Vít Kraváček