Místo a úloha personálního útvaru v organizaci – Tomáš Březina
Tomáš Březina
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Místo a úloha personálního útvaru v organizaci
Anotace:
Tato práce se zabývá rolí personálního útvaru v organizaci, a tedy řízením lidských zdrojů a veškerými personálními činnostmi, které jsou v jeho kompetenci, a to pracovně – právními vztahy i osobnostními předpoklady personalistů, dále pak metodami a postupy personálního útvaru, zejména náborem, výběrem a přijímáním zaměstnanců, jejich hodnocením, odměňováním, motivací a také personální politikou.Abstract:
Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Rolle des HR in der Organisation und damit Personalmanagement und alle Personalmaßnahmen , die im Rahmen seiner Zuständigkeit sind, und dass die Arbeit-Rechtsbeziehungen und Persönlichkeits Anforderungen von HR, sowie die Methoden und Verfahren der Personalabteilung , insbesondere Rekrutierung, Auswahl und Rekrutierung, deren Bewertung, Vergütung, Motivation und …víceKlíčová slova
Personální práce personální politika organizace personální managment personální činnosti pracovně-právní vztahy nábor výběr přijímání zaměstnanců motivace odměňování hodnocení Die Personalarbeit die Personalpolitik der Organisation das Personalmanagment die Arbeit-Rechtsbeziehungen die Rekrutierung die Auswahl der Arbeitnehmer die Motivation die Belohnung die Bewertung
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 2. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program / obor:
63-42-N / 01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
Práce na příbuzné téma
-
Creating a Digital Transformation Maturity Assessment Model for Service Provider Organizations
Roman Teichert -
Novelizace zákoníku práce v personální oblasti veřejné správy
Michala Kocourková -
Alternative Unterrichtsverfahren für die Ergöhung der Motivation der Schüler - die Projektarbeit
Luboš Pražák -
Die Motivation für das Erlernen der deutschen Sprache
Veronika Škvarlová -
Sprachideologien und ihre Auswirkungen auf die Stellung der deutschen Sprache in Tschechien. Zur Motivation für Deutsch als Unterrichts- und Lernsprache an tschechischen Gymnasien.
Klára Diehelová