Vzdělávání v oblasti interkulturních kompetencí ve ŠKODA AUTO a.s. a vytvoření podkladů pro praktické školení zaměstnanců vyjíždějících do Vietnamu

Emily Nguyenová

Bakalářská práce

Training in intercultural competences at ŠKODA AUTO a.s. and creation of a basis for practical training of employees going to Vietnam

Anotace:

V první části práce jsou definovány pojmy, které s prací úzce souvisí. Zároveň se zde informuje o rozmachu společnosti ŠKODA AUTO a.s. do Vietnamu, na což navazuje rozbor interkulturních rozdílů mezi Vietnamem a ČR po vzoru Hofstedovy typologie kultur. Praktická část obsahuje popis procesů při organizaci kurzů ve ŠA, spolu s analýzou zpětných vazeb účastníků již proběhlých interkulturních školení. Největší přínos práce spočívá ve vytvořených podkladech pro možný budoucí interkulturní kurz na Vietnam, který by se zaměřoval hlavně na praktičnost ve vietnamském pracovním prostředí. Cíl práce je zvýšit povědomí o vietnamské komunitě, popsat sociokulturní odlišnosti mezi českými a vietnamskými příslušníky, které mohou ovlivňovat komunikaci a spolupráci těchto dvou národností a případné ulehčení adaptace zaměstnanců ŠA, kteří absolvují pracovní cestu do Vietnamu.

Abstract:

The first part of the bachelor thesis defines the terms that are closely related. It provides also information about the expansion of ŠKODA AUTO a.s. into Vietnam, which is followed by an analysis of the intercultural differences between Vietnam and the Czech Republic following the Hofstede's typology of cultures. The practical part includes a description of the organisation of courses at ŠA, together with an analysis of feedback from participants of intercultural training courses that have already taken place. The greatest contribution of the thesis lies in the developed basis for a possible future intercultural course on Vietnam, which focuses mainly on practicality in the Vietnamese work environment. The aim of the thesis is to raise public awareness of the Vietnamese community, to describe the socio-cultural differences between Czech and Vietnamese that may affect communication and cooperation between these two nationalities and to facilitate the adaptation of ŠA employees who will undertake a working trip to Vietnam.

Klíčová slova

interkultura, kultura, pracovní cesta, ŠKODA AUTO a.s., školení, Vietnam, vzdělávání, zaměstnanci

Keywords

interculture, culture, business trip, ŠKODA AUTO a.s., training, Vietnam, education, employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 12. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 2. 2023
• Vedoucí: Mgr. Eva Švejdarová, MBA M.A. Ph.D.
• Oponent: Naďa Skalická, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů