Účetní a daňové dopady zaměstnaneckých benefitů v akciové společnosti

Kateřina Jurková

Diplomová práce

Accounting and Tax Impacts of Employee Benefits in the Joint-stock Company

Anotace:

V předkládané diplomové práci, s názvem Účetní a daňové dopady zaměstnaneckých benefitů v akciové společnosti, je vysvětlena obecná problematika významu a členění poskytovaných benefitů. Jsou rozebrány také jejich výhody a nevýhody, trendy, rizika a legislativní úprava. V kapitole účetní a daňové hledisko poskytovaných benefitů jsou rozebrány a vysvětleny vybrané benefity, které jsou aplikovány také v účetních případech. Dále jsou rozebrány daňové dopady na straně zaměstnance a zaměstnavatele. V části práce, která se věnuje analýze zaměstnaneckých benefitů je v prvé řadě charakterizována společnost ŠPVS, a. s., která byla vybrána pro účely této analýzy. Popsány jsou poskytované benefity společnosti a také úprava kolektivní smlouvy. Cílem práce je poskytnout ucelený náhled na stávající benefitní systém společnosti a najít optimální řešení pro nový benefitní systém. Přínosem jsou nové návrhy na zlepšení benefitního systému v akciové společnosti.

Abstract:

In submitted diploma thesis titled Accounting and tax impacts of employee benefits in joint-stock company are explained general issues of significance and classification of provided benefits. Further discussed are also their advantages and disadvatages, trends, risks and legal regulation. The chapter titled accounting and tax perspective of provided benefits discusses and explains selected benefits that are also applied in accounting events. Further examined are tax impacts on both employee´s and employer´s side. In the part of the thesis dealing with analysis of eymployee benefits, the ŠPVS, a.s. company that was chosen for the purpose of said analysis is foremost characterized. Both provided benefits and regulation of collective agreement are described. The aim of the thesis is to provide coherent perspective of current benefit system in the company and to find an ideal solution for new benefit system. Suggestions for improvement of benefit system in joint-stock company are contribution of this thesis.

Klíčová slova

daň, zaměstnavatel, zaměstnanec, zaměstnanecké benefity, pojistné, sociální fond, kolektivní smlouva

Keywords

tax, employer, employee, employee benefits, premium, social fund, collective agreement

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2015
• Vedoucí: Yvetta Pšenková
• Oponent: Miroslava Losová

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Účetnictví a daně