Metody výběru zaměstnanců v uměleckém prostředí

BcA. Pavla Hrubšová

Diplomová práce

The employees selection methods in artistic sector

Anotace:

Diplomová práce s názvem „Metody výběru zaměstnanců v uměleckém prostředí“ se tematicky orientuje na personalistiku v uměleckých institucích, konkrétně na proces obsazování volných pracovních míst. Obsahem práce je zasazení problematiky výběru zaměstnanců v uměleckých institucích do teoretického kontextu personalistiky a konkrétního rámce zkoumání s důrazem na strategické plánování lidských zdrojů.

Abstract:

Diploma thesis „ The employees’ selection methods in artistic sector” focuses on human resources in art institutions, namely the process of filling job vacancies. This work contains putting the selection of employees in art institutions in the theoretical context of human resources and examining specific framework with an emphasis on strategic planning for human resource planning.

Klíčová slova

Metody výběru zaměstnanců, uchazeč, kompetence, kompetenční model, umělecká instituce. Employees’ selection methods, applicant, competence, competency model, art organizations

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2016
• Vedoucí: PhDr. Andrea Mikotová, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Kateřina Bartošová, Ph.D., doc. Ing. MgA. Lucie Šilerová, Ph.D.

Janáčkova akademie múzických umění v Brně

Hudební fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hudební umění / Hudební produkce