Flexikurita a její projevy v pracovním právu

Mgr. Pavlína Červenková

Rigorózní práce

Flexicurity and its effects on labour law

Anotace:

Rigorózní práce na téma „Flexikurita a její projevy v pracovním právu“ se zabývá problematikou vyvažování stěžejních pojmových složek pružnosti a jistoty, s nimiž je neodmyslitelně spjata zásada smluvní volnosti, adaptabilita a mobilita. Na teoretickou část práce zabývající se obecnými aspekty flexibility a ochrany navazuje druhá část, zaměřená na konkrétní projevy flexikurity, a to zejména na okolnosti, související s uzavíráním konkrétního pracovněprávního vztahu. V rámci jednotlivých institutů flexibilní organizace práce je poukázáno na výhody a nevýhody jednotlivých prvků flexikurity a také je zhodnocena pružnost či rigidita právní úpravy. Vzhledem ke komplexní povaze nosného pojmu se pružnost i jistota prolínají celým zákoníkem práce v různé míře. Účelem strategie flexijistoty je mimo jiné harmonické sladění obou složek tak, aby nastavená pravidla pracovněprávních vztahů vyhovovala všem účastníkům.

Abstract:

Thesis on "Flexicurity and its effects labor law" deals with the issue of balancing the fundamental components of the conceptual flexibility and security which it is inseparable linked to the principle of autonomous will, adaptability and mobility. The theoretical part of the work dealing with general aspects of flexibility and protection followed by the second part focused on specific expressions of flexicurity, particularly on circumstances related to the conclusion of a specific employment relationship. Within individual institutes working flexible organization are pointed out the advantages and disadvantages of the various elements of flexicurity and also it is evaluated the flexibility or rigidity of legislation. Due to the complex character of the concept of supporting the flexibility and security found throughout the Labour Code in varying rate. The purpose of the strategy of flexicurity is among others harmony between both components to set the rules of labor relationship suit all participants.

Klíčová slova

Pracovněprávní vztah, Flexikurita, Flexibilita, Sociální jistota, Sociální ochrana, Employment relationship, Flexicurity, Flexibility, Social Security, Social Protection

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 2. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 10. 2015
• Oponent: JUDr. Jana Komendová, Ph.D., JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Rigorózní řízení / obor:
Právo a právní věda / Právo