Mgr. Ján Faltus
Diplomová práce
Prediktory akademického úspechu
Predictors of Academic Performance
Abstract:
The thesis deals with academic performance, particularly it aspires to find its most considerable predictors and eventual interdepartmental differences. In our research we administered various diagnostic methods to the sample of students from Masaryk university in Brno (N = 122). We used Raven´s Advanced Progressive Matrices to measure intelligence, NEO-Five Factor Inventory (NEO-FFI) for personality …víceAbstract:
Diplomová práca sa zaoberá akademickou úspešnosťou, konkrétne sa snaží nájsť jej najvýznamnejšie prediktory a prípadné medziodborové rozdiely. V našom vlastnom výskume sme vzorke študentov Masarykovej univerzity v Brne (N = 122) administrovali viaceré diagnostické metódy. Inteligenciu sme merali Ravenovými progresívnymi maticami pre pokročilých, osobnostné charakteristiky Päťfaktorovým osobnostným …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2013
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/kc1kk/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2013
- Vedoucí: Mgr. Helena Klimusová, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Dalibor Vobořil, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
The Role of Academic Motivation in Self-Regulated Learning of University Students in Connection with Perceived Academic Performance
Monika Řičicová -
Emocionálna inteligencia ako kvalita manažéra
Zuzana Brečková -
Five Issues with Oppositional Gender Binarism, and How John Green’s Writing Defies It.
Petra Fišerová -
The Scottsboro Boys and the Central Park Five: Perspectives on Miscarriages of American Justice
Karolína Kučerová -
Přesnost odhadu osobnostních rysů Temné Triády a Big Five z profilů na Facebooku
Jonáš Svoboda -
Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci
Markéta Nekužová -
Vztah dogmatismu a osobnostních rysů modelu Big Five
Laura POTIŠKOVÁ -
Does money really buy titles? An empirical analysis of the ‘Big Five’ European football leagues
Thomas Kalapis