Online firemní vzdělávání ve vztahu k pracovní angažovanosti – Bc. Kristýna Kočandrlová
Bc. Kristýna Kočandrlová
Master's thesis
Online firemní vzdělávání ve vztahu k pracovní angažovanosti
Online corporate education in relation to work engagement
Anotácia:
Diplomová práce se věnuje tématu pracovní angažovanosti v souvislosti se spokojeností s online firemním vzděláváním. Ve své teoretické části vymezuje konstrukt pracovní angažovanosti, který staví do teoretického rámce Job Demands Resources Modelu, východiska pro následný výzkumný projekt. Dále popisuje determinanty, které pracovní angažovanost mohou zvyšovat s důrazem na determinantu firemního vzdělávání …viacAbstract:
The thesis concerns a theme of the work engagement and the satisfaction with online corporate education. The theoretical part provides a definition of the construct work engagement that is closely connected with the Job Demands Resources Model, a baseline for a subsequent research. Furthermore, various determinants of work engagement are elaborated with a focus on the corporate education. Several positive …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2021
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/dc092/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 16. 6. 2021
- Vedúci: doc. PhDr. Bohumíra Lazarová, Ph.D.
- Oponent: doc. Mgr. Jiří Zounek, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasaryk University
Faculty of ArtsMaster programme / odbor:
Andragogy / Andragogy
Práce na příbuzné téma
-
The Impact of Corporate Social Responsibility on Employee Engagement: a study in a Selected Company in Mexico
Camila Flores San Martin -
Firemní udržitelnost: vzdělávání zaměstnanců a jeho reportování
Ivana Štejnarová -
Firemní vzdělávání očima zaměstnanců
Michaela Lovětínská -
Comparison of a multi-model database with its single-model variants
Michal Merjavý