Zaměstnanecká spokojenost STŘED, z. ú.

Bc. Karel VONDRÁČEK

Diplomová práce

Employee Satisfaction in the STŘED, z. ú.

Anotace:

Tato diplomová práce řeší spokojenost zaměstnanců nestátní neziskové organizace nazvané STŘED z. ú. Cílem je zhodnotit, jak jsou zaměstnanci této organizace spokojení celkově a také v dílčích aspektech jejich práce, jako je např. mzda, náplň práce, vztahy mezi nimi, hodnocením pracovního výkonu atd. Vyhodnocení probíhalo formou dotazníkového šetření. V závěru jsou formulované kroky, které definují, jakým směrem se má ubírat řízení lidských zdrojů této organizace.

Abstract:

This thesis is concentrated in satisfaction of employers, who are employed in the non-state and non-profitable organization called STŘED z. ú. The aim of the thesis is to evaluate the satisfaction of employers at all and in a different parts of their job, as the salary is, working refill, mutual relations, evaluation of working performance etc. Evaluation was realised in a form of questionnaire survey. In the end of the thesis, there are formuled some steps, whitch definates specialization of the human resources management in this organization.

Klíčová slova

Spokojenost, zaměstnanec, motivace, náplň práce, kultura organizace, vztahy, hodnocení, angažovanost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Pavlína Jurníčková, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Cyrilometodějská teologická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Charitativní a sociální práce