Využití Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost prostřednictvím vzdělávacího projektu ve firmě RETIGO s.r.o. – Aneta Mikundová
Aneta Mikundová
Bakalářská práce
Využití Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost prostřednictvím vzdělávacího projektu ve firmě RETIGO s.r.o.
Implementation of the Operational Programme Human Resources and Employment Within the Educational Project in the Company RETIGO s.r.o.
Anotace:
Cílem bakalářské práce bylo analyzovat efektivnost vzdělávacího projektu, který realizovala společnost RETIGO s.r.o. prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Efektivnost byla posuzována z pohledu zaměstnanců - účastníků vzdělávání pomocí pětistupňové Likertovy škály, která byla součástí dotazníku. K dalším využitým metodám patřil rozhovor s personalistou a vedoucím podniku …víceAbstract:
The aim of the bachelor thesis was to analyse the effectiveness of the educational project that was realized by RETIGO s.r.o. with the help of the Operational Programme Human Resources and Employment. The effectiveness was judged by the employees – the program participants by means of Likertov’s 5-point scale that was a part of the questionnaire. Among other utilized methods were an interview with …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2013
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/97572
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2013
- Vedoucí: Helena Škrlová
- Oponent: Dana Mikudová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MIKUNDOVÁ, Aneta. \textit{Využití Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost prostřednictvím vzdělávacího projektu ve firmě RETIGO s.r.o.}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/5yhpf1/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Eurospráva
Práce na příbuzné téma
-
Automation and Digitalization in Financial Accounting and Auditing - Status Quo and Future Prospects for Auditors and Companies in Germany
Thao Hien Nguyen -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Youth with Disabilities and the Labor Market in Bangladesh: Barriers and Policies
Nafisa Iffat -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Family policy and current development: Combination of work and family life in Sri Lanka
Sunesha Thilakarathna -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Operační program lidské zdroje a zaměstnanost - konkrétní příklad
Jitka Novotná -
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost a jeho využití pro podporu zaměstnanosti na úrovni regionů
Veronika Vítová