Analýza mzdového systému ve společnosti Česká zbrojovka, a.s. Uherský Brod – Bc. Andrea KÖTELESOVÁ
Bc. Andrea KÖTELESOVÁ
Bachelor's thesis
Analýza mzdového systému ve společnosti Česká zbrojovka, a.s. Uherský Brod
Analysis of salary structure in company Česká zbrojovka, a.s. Uherský Brod
Anotácia:
Cílem bakalářské práce je zhodnocení současného mzdového systému v České zbrojovce, a.s. Uherský Brod a vypracování návrhu na zdokonalení tohoto systému. Navrhnuté řešení a opatření vychází ze studia dostupné literatury a z rozboru současného stavu personalistiky v podniku. Byla udělána analýza mzdového systému, při které jsem zjistila nedostatek, týkající se širokého rozpětí základní mzdy pro technicko …viacAbstract:
The goal of this paper work is to compare the contemporary situation of salary structure in Česká zbrojovka, Uherský Brod and working out suggestions for improving this system. The solution starts from the theoretical basis and from the analysis of the contemporary condition in working activities. There was done an analysis of salary structure, where I found an absence of wide range of basic wage for …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2007
Identifikátor:
6726
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 6. 2007
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KÖTELESOVÁ, Andrea. \textit{Analýza mzdového systému ve společnosti Česká zbrojovka, a.s. Uherský Brod}. Online. Bakalárska práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2007. Dostupné z: https://theses.cz/id/61d396/.
Jak správně citovat práci
KÖTELESOVÁ, Andrea. Analýza mzdového systému ve společnosti Česká zbrojovka, a.s. Uherský Brod. Zlín, 2007. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 17. 05. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Management and economics
Práce na příbuzné téma
-
Posouzení a zkvalitnění personálního řízení se zaměřením na motivaci a vzdělávání zaměstnanců
Peter Blaho -
Motivace zaměstnanců pomocí vzdělávání a osobního rozvoje
Valeriya Razdevalova -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Domácí vzdělávání v České republice a Chilské republice: Komparativní studie legislativy, kontrolních postupů ověřující výsledky žáků a motivace rodičů pro domácí vzdělávání
Denisa Duchoňová -
Motivace a podpora dalšího vzdělávání zaměstnanců ze strany vedení podniku
Michaela Plachá -
Rozvoj zaměstnanců ve vybrané organizaci
Anna Petrášková -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve farmaceutických společnostech
Zdena Hladíková -
Vzdělávaní a rozvoj zaměstnanců v podniku
Alexandra Fízeľová