Odměňování zaměstnanců - jejich daňové aspekty a motivační dopad

Bc. Petra Pazderková

Bakalářská práce

Remuneration and motivation of employees (tax aspects and motivational impacts)

Anotace:

Název: Odměňování a motivace zaměstnanců (daňové aspekty a motivační dopad) Předmětem bakalářské práce je problematika odměňování a motivace zaměstnanců a její finanční a daňové dopady pro podnik. Tato práce se zaměřuje na konkrétní formu odměňování ve vybraném podniku a nalezení nejvýhodnějšího způsobu jejího financování z pohledu daňového a finančního dopadu pro podnik a dopadu na motivaci zaměstnanců. V teoretické části jsou zahrnuty pojmy týkající se této problematiky, získané z odborné literatury. Praktická část je věnována popsání současného stavu odměňování ve společnosti Speltronic, s.r.o. a následné propočítání nejlepšího způsobu financování kurzů anglického jazyka, který si firma zvolila jako novou formu odměňování. Na základě zjištěných poznatků firmě je navrhována nejlepší možná varianta placení tak, aby to bylo pro zaměstnavatele i zaměstnance nejlepší.

Abstract:

Title: Remuneration and motivation of employees (tax aspects and motivational impacts) The present bachelor thesis entitled remuneration and motivation of employees (tax aspects and motivational impacts) deals with the issues of remuneration and motivation of staff and financial and tax impacts on the enterprise. This thesis focuses on a specific form of remuneration in a selected company and on fading the most suitable method of financing in terms of tax and financial impact on the enterprise and the impact on staff motivation. The theoretical part includes concepts relating of this issue, which are obtained from literature. The practical part is devoted to describing the current state of remuneration in the company Speltronic, s.r.o. Calculation and the finding of the best way of funding the course of English, which the company chose as a new form of remuneration. In the conclusion of this thesis I recommend the best of payment option so that it was for employers and employees the best.

Klíčová slova

odměňování, motivace, mzda, plat, výpočet daně, zaměstnanecké výhody, benefity, mzdové formy, slevy na dani, ohodnocení, financování kurzu zaměstnavatelem

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2011
• Vedoucí: Ing. Anna Henzlová Hrubá, Ph.D.
• Oponent: Ing. Tomáš Kuběna

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních firem