Vliv zahraničního kapitálu na produktivitu práce podnikatelského prostředí v České republice

Tomáš HRDLIČKA

Diplomová práce

The Influence of Foreign Capital on Labor Productivity of Business Environment in the Czech Republic

Anotace:

Závislost produktivity práce na zahraničním kapitálu se v jednotlivých státech liší, a to i v členských státech Evropské unie. Zahraniční kapitál může mít vliv na různé ekonomické ukazatele ekonomiky státu. Má tedy smysl zabývat se vlivem zahraničního kapitálu na produktivitu práce v České republice. Dosavadní zjištění prokázala pozitivní vliv zahraničního kapitálu na produktivitu práce například v průmyslu Irska a v Polsku, naopak v rumunských a bulharských podnicích vliv nebyl prokázán. Cílem diplomové práce je nalezení spojitosti mezi přímým zahraničním kapitálem a produktivitou práce podniků v České republice, na základě zmapování rozdílu produktivity práce mezi podniky s majoritním podílem přímého zahraničního kapitálu a podniky s minoritním podílem nebo bez podílu přímého zahraničního kapitálu ve finančním sektoru České republiky. Práce se tedy pokouší odpovědět na otázku zda a případně do jaké míry, ve svém podnikání usilovat o zahraniční kapitál. Práce pracuje především se sekundárními daty, získanými z výročních zpráv bank a pojišťoven působících v České republice. Pro doplnění byla dále použita data získaná komunikací s jednotlivými subjekty nebo z databáze České národní banky. Za pomoci získaných dat byla vypočtena hrubá přidaná hodnota jednotlivých subjektů, na základě které byla zjišťována produktivita práce. Statistickými metodami byly tyto hodnoty měřeny a bylo zjišťováno, zda existuje významná statistická závislost mezi produktivitou práce a zahraničním kapitálem. Spearmanův korelační koeficient a současně ani regresní analýza však neprokázaly statisticky významný vztah.

Abstract:

The dependence of labour productivity on foreign capital is different from state to state, in the Member States of the EU as well. Foreign capital affects various economic indicators of the state's economy, so it makes sense to follow up the influence of foreign capital on labour productivity in the Czech Republic. The researches so far have shown a positive influence of foreign capital on labour productivity in the industry of Ireland and Poland, but in Romanian and Bulgarian companies exactly opposite. The main goal of the diploma thesis is to find out the connection between direct foreign capital and labour productivity in the Czech companies, based on mapping the difference in labour productivity between companies with a majority share of direct foreign capital, also between companies with a minority share of direct foreign capital and between companies with no share of direct foreign capital in the financial sector of the Czech Republic. The thesis tries to answer the question if and to what extent to seek for foreign capital in its business. The thesis works mainly with secondary data obtained from the annual reports of the Czech banks and Insurance companies. To complete the information it was used the data obtained from the communication with individual entities or from the database of the Czech National Bank. Based on the data obtained, the gross value added of individual entities was calculated. Due to this enumeration, labour productivity was determined. These values were measured by statistical methods and it was determined whether is a significant statistical dependence between labour productivity and foreign capital. Neither the Spearman's correlation coefficient nor the regression analysis showed a statistically significant relationship.

Klíčová slova

produktivita práce, zahraniční kapitál, domácí kapitál, přímé zahraniční investice, finanční sektor

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2021

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Sylvie Blaschke Kotíková, Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management