Teambuilding a jeho vliv na pracovní tým

Eliška Plánková

Bakalářská práce

Anotace:

Téma bakalářské práce je Teambuilding a jeho vliv na pracovní tým. Práce je zaměřena na analýzu teambuildingového programu organizace XY. Práce zkoumá dynamiku hlavně týmu, ale i pracovních skupin, zdůrazňuje jejich strukturu, role a spolupracovní procesy. Začíná vymezením rozdílu mezi pracovními skupinami a týmy, zdůrazňuje předpoklady pro úspěšnou týmovou práci a význam rolí v týmu. Dále jsou zkoumány důležitost týmové práce a strategie pro zlepšení spolupráce v týmu, včetně aktivit a psychosociálních kotvících prvků, které podporují soudržnost. Je zde objasněn význam týmových aktivit a poskytnut přehled o běžných programech a jejich vlivu na soudržnost týmu. Kromě toho je řešeno hodnocení výkonu týmu pomocí Kirkpatrickova modelu a průběžná hodnocení konkrétních úspěchů týmu. Práce končí případovou studií, která detailně popisuje iniciativy ve výstavbě týmu v rámci vybrané organizace, a vytyčuje cíle výzkumu, metodiku a závěry. Tato rozsáhlá analýza přispívá k hlubšímu porozumě

Abstract:

The topic of the bachelor thesis is Teambuilding and its impact on the work team. The thesis focuses on analyzing the teambuilding program of organization XY. The thesis examines primarily the dynamics of the team, but also workgroups, emphasizing their structure, roles, and collaborative processes. It begins by delineating the difference between workgroups and teams, emphasizing the prerequisites for successful teamwork and the significance of roles within a team. Furthermore, it explores the importance of teamwork and strategies for enhancing collaboration within the team, including activities and psychosocial anchoring elements that promote cohesion. The significance of teambuilding activities is clarified, along with an overview of common programs and their impact on team cohesion. Additionally, the evaluation of team performance using the Kirkpatrick model and ongoing assessments of specific team achievements are addressed. The thesis concludes with a case study that provides a detailed description of team-building initiatives within a selected organization, outlining research objectives, methodology, and conclusions. This comprehensive analysis contributes to a deeper understanding of team dynamics and effective strategies for supporting teamwork in organizational settings.

Klíčová slova

Týmové role, teambuilding, firma, pracovní skupina, spokojenost zaměstnanců, firemní kultura, tým, hodnocení zaměstnanců, týmová spolupráce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management