Problematika genderových kvót na českém pracovním trhu – Karolína Fejtová
Karolína Fejtová
Bachelor's thesis
Problematika genderových kvót na českém pracovním trhu
The problematics of gender quotas on the Czech labor market
Abstract:
Genderové kvóty na pracovním trhu jsou stále běžnější praxí. Evropská unie novou směrnicí zavádí minimální procentuální hranici, kterou musí v orgánech společností zastupovat ženy. Téma genderových kvót je ale i tak ve společnosti stále předmětem diskuse. Cílem této bakalářské práce tak bylo zanalyzovat názory české společnosti na genderové kvóty ve vedoucích pozicích. Pomocí dotazníkového šetření …moreAbstract:
Gender quotas on the labor market are an increasingly common practice. The European Union's new directive introduces a mandatory minimum percentage of women on company boards. However, the issue of gender quotas is still a matter of debate in society. The aim of this bachelor's thesis is to identify and analyze the views of Czech society on gender quotas in managerial positions. A survey data collection …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 5. 2023
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/90254
Thesis defence
- Date of defence: 12. 6. 2023
- Supervisor: Libuše Macáková
- Reader: Marta Nečadová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/90254
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Principle of Non-discrimination Based on the Nationality and Protection of Authors' Rights
Jakub Novanský -
A Contemporary Investigation into the Social Memory of the Transatlantic Slave trade and its Impact on Slave Descendants’ Everyday Experiences in Southwest Cameroon and the Cross River State Nigeria
Maurine Ekun Nyok -
Ukrainian Refugees and Labor Market Discrimination over Time
Rananjan Roy -
Diskriminace žen na trhu práce České republiky a řešení podle principu rovných šancí
Michaela Sedláčková -
Gender Based Inequalities in Labor Market Outcomes
Monika Pecháčková -
Diskriminace žen v hotelovém průmyslu
Kateřina Štenglová -
Diskriminace žen na trhu práce a v zaměstnání
Alena Šosová -
Automatizace a její dopad na genderovou nerovnost na českém trhu práce
Adéla Lexová