Vznik pracovního poměru na základě pracovní smlouvy

Kristýna HÁNĚLOVÁ

Diplomová práce

Establishment of employment relationship on the grounds of contract of employment

Anotace:

Diplomová práce je rozdělena do osmi kapitol. Vymezení pojmu pracovněprávní vztah, jeho podstatné náležitosti a základní dělení, je upraveno v kapitole první. Druhá kapitola pojednává o obecných zásadách pracovněprávních vztahů. Třetí kapitola se zaobírá pracovním poměrem, jeho charakteristickými rysy, ale také subjektem, objektem a obsahem takového poměru. V kapitole čtvrté jsou vyjmenovány druhy pracovních poměrů, rozdělené dle jednotlivých hledisek. Postup před vznikem pracovního poměru, a to jak výměna informací, tak povinné lékařské prohlídky, jsou upraveny v kapitole páté. Šestá kapitola se zabývá definicí pracovní smlouvy a jejími formálními náležitostmi. Kapitola sedmá se týká podstatných obsahových náležitostí pracovní smlouvy, tedy druhu práce, místu výkonu práce a dnu nástupu do práce, ale také nejčastěji užívaných vedlejších ujednání. V závěrečné osmé kapitole se zabývám srovnáním právní úpravy pracovní smlouvy v České republice a ve Velké Británii.

Abstract:

The thesis is divided into eight chapters. Definition of the term employment relationship, its essential requirements and basic division are regulated by the chapter number one. The second chapter elaborates the general principles of the labor law relationships. The third chapter works with the term the employment relationship, its characteristic features, as well as subject, object and content of this relationship. In chapter four, different types of contracts are listed the, divided by specific points of view. The procedure before the commencement of employment, information exchange between employee and employer and compulsory medical examinations are regulated in chapter five. The sixth chapter concerns the definition of a contract of employment and its formality. Chapter seven relates to the substantive content requirements of the employment contract, therefore the type of work, place of work and days of onset of work, but also the most frequently used side agreements. The final, eighth chapter describes comparison of the legislation of the employment contract in the Czech Republic and the Great Britain.

Klíčová slova

pracovní poměr, pracovní smlouva, zaměstnavatel, zaměstnanec, druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce, pracovní doba, zkušební doba, konkurenční doložka

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2014

Zveřejnit od: 31. 3. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Mgr. Eva Šimečková, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo