Odměňování zaměstnanců

Bc. Monika Janečková

Master's thesis

The remuneration of employees

Anotácia:

Cílem diplomové práce „Odměňování zaměstnanců“ je analýza systému odměňování ve společnosti X, která hospodaří v oboru gastronomie, posouzení z hlediska pracovního prostředí a pracovní motivace. Teoretická část se zabývá vysvětlením základních pojmů týkajících se pracovní motivace a odměňování pracovníků. Praktická část informuje o současném systému odměňování ve společnosti X, výsledky empirického šetření, v podobě dotazníku, především zaměřeného na oblast odměňování a pracovního prostředí a následné doporučení možných změn v této společnosti.

Abstract:

The aim of the thesis "Remuneration of employees" is an analysis of the remuneration system in company X, which operates in the field of gastronomy, the assessment of the work environment and work motivation. The theoretical part deals with explaining of basic concepts concerning work motivation and remuneration. The practical part informs about the current system of remuneration of in the company X, the research results in the form of a questionnaire, mainly focused on remuneration and working environment and subsequent recommendations for possible changes in the company.

Kľúčové slová

Mzda, mzdové formy, systém odměňování, peněžní a nepeněžní odměny, zaměstnanecké výhody, pracovní motivace, pracovní prostředí Wage, remuneration forms, remuneration system, cash and noncash remuneration, employee benefits, work motivation, work environment

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2015
• Vedúci: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance