Návrat žen po rodičovské dovolené na trh práce

Tereza Škrnová

Diplomová práce

The women's return from parental leave to the labor market

Anotace:

Diplomová práce se zabývá návratem žen po rodičovské dovolené zpět na trh práce. Cílem této práce je na základě analýzy identifikovat a zhodnotit, zda se ženy na Písecku setkávají při návratu z rodičovské dovolené s diskriminací na trhu práce, a navrhnout případná nápravná opatření. Ženy po rodičovské dovolené a obecně ženy s malými dětmi jsou na trhu práce zranitelnou skupinou a problémy týkající se jejich návratu po rodičovské dovolené na trh práce jsou aktuálně diskutovaným tématem nejen v České republice, ale i v mnohých dalších státech. Tato diplomová práce shrnuje za použití dostupné literatury a sekundárních zdrojů základní pojmy a instituce týkající se dané problematiky. Také rozebírá státní systém podpory žen a pomoc při jejich návratu na trh práce. Prostřednictvím kvantitativního výzkumu je dále zhodnocena situace matek na Písecku, kdy je díky statistickému zpracování mimo jiné zjištěn zásadní vliv vzdělání na průběh návratu na trh práce a velká nabídka zaměstnání ve směnném provozu, což se ukázalo jako jeden z hlavních problémů při slaďování rodinného a pracovního života matek v okrese Písek.

Abstract:

The diploma thesis deals with returning of mothers back to the labour market after parental leave. The goal of this work is based on an analysis to identify and assess, if women in Pisek are discriminated when returning from parental leave to the labour market, and to suggest possible remedies. Women after maternity leave and women with young children are in the labor market vulnerable groups and problems relating to their return after parental leave the labour market is currently a hot topic in the Czech Republic but also in many other countries. This thesis summarizes with available literature and secondary sources, basic concepts and institutions related to the issue. It also discusses the state support for women with small childern and women after parental leave. Through quantitative research was assessed the situation of mothers in Pisek. Due to statistical processing, inter alia, was found a significant effect of education for the return to the labor market. It was also found a large job offer in shifts, which proved to be one of the main problems in reconciling work and family life of mothers in Pisek.

Klíčová slova

rodičovská dovolená, diskriminace, gender, zákoník práce, Trh práce, předškolní zařízení, vzdělávání

Keywords

labour market, parental leave, discrimination, gender, labour code, preschool facilities, education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Hana Urbancová, Ph.D.
• Oponent: Lenka Janírková, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj