Projekt systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti – Bc. Nikol Bečáková
Bc. Nikol Bečáková
Master's thesis
Projekt systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Project of the System for Search, Selection, Recruitment and Adaptation of Employees in the Selected Company
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá analýzou systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem teoretické části diplomové práce bylo zpracovat teoretické poznatky z oblasti vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců a následně zformulovat teoretická východiska pro zpracování praktické části. Cílem praktické části bylo analyzovat současný stav procesu vyhledávání …viacAbstract:
The Master's thesis deals with the analysis of the system of search, selection, recruitment and adaptation of employees in the selected company. The aim of the theoretical part of the thesis was to elaborate theoretical knowledge in the field of search, selection, recruitment and adaptation of employees and then to formulate the theoretical foundation for the practical part. The aim of the practical …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BEČÁKOVÁ, Nikol. \textit{Projekt systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/6d12af/.
Jak správně citovat práci
Bečáková, Nikol. Projekt systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Zlín, 2024. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / odbor:
Management and Marketing / Marketing Management
Práce na příbuzné téma
-
Personální plánování a strategie lidských zdrojů
Michaela Boušková -
Rozdílné přístupy v řízení lidských zdrojů v soukromém a veřejném sektoru
Václav Hess -
Vstup do profese a plánování kariéry začínajících andragogů působících v oblasti lidských zdrojů a personalistiky
Monika Daňková -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Vladimíra Jakubeková -
Nástroj pro plánování lidských zdrojů pro dohled na plaveckém bazénu
Peter Laurenčík -
Návrh projektu vývoje a zavedení aplikace pro plánování a řízení lidských zdrojů
Tomáš Novák -
Strategie a plánování lidských zdrojů v konkrétní organizaci
Radim Hart -
Řízení lidských zdrojů
Eva Kroulíková