Místo a úloha řízení lidských zdrojů v organizaci – Sylva Štěničková
Sylva Štěničková
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Místo a úloha řízení lidských zdrojů v organizaci
Anotácia:
Absolventská práce je zaměřená na řízení lidských zdrojů a na jeho správné fungování. Práce obsahuje výstižné a srozumitelné popsání jednotlivých personálních činností, jako jsou např. získávání, výběr a přijímání pracovníků, a také vzdělávání a péči o pracovníky. Poslední kapitola je sepsána na základě podkladů z praxe.Abstract:
The Thesis is focused on human resources management and its correctfunction. The Thesis deals with comprehensive description of particular personnel activities, e. g. recruitmentchoice and admissionofemloyees, and wihteducation and care ofstaff. The last chapterisbased on pratice.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program / odbor:
63-42-N / 01 Personální řízení
Práce na příbuzné téma
-
Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic
Dana WEISSOVÁ -
Training and developmental activities evaluation in a company
Ahmed Ameen Mohamed -
Komparace vybraných indikátorů personální činnosti
Filip Nováček -
Personální činnosti v podniku ABC
Ivana Spanillerová -
Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci
Ema Hejlová -
Analysis of Human Resource Management according to international cultural differences
Monika Prokešová -
Průmysl 4.0 a jeho vliv na lidské zdroje
Jakub Kinc -
Společenská odpovědnost vybraného podniku s důrazem na lidské zdroje v cestovním ruchu
Lukáš Hanzal