Analýza motivácie a spokojnosti zamestnancov spoločnosti Internet Mall, a.s.

Natália Mydlová

Bakalářská práce

Analýza motivace a spokojenosti zaměstnanců společnosti Internet Mall, a.s.

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřená na spokojenost a motivaci zaměstnanců ve společnosti Internet Mall, a.s. Cílem této práce je zhodnocení systému motivace a spokojenosti zaměstnanců, zjištění současného stavu a identifikace silných a slabých stránek prostřednictvím faktorů, které mají vliv na spokojenost pracovníků. V teoretické části jsou definovány základní pojmy, které se týkají motivace a teorie pracovního jednání, faktorů pracovní spokojenosti a v neposlední řadě se tato část zabývá měřením spokojenosti. Praktická část obsahuje analýzu pracovní spokojenosti ve firmě na základě vlastního dotazníkového výzkumu. Závěr práce tvoří celkové shrnutí situace ve společnosti a navrhnuté řešení pro zlepšení pracovních podmínek ve firmě.

Abstract:

Bachelor thesis is focused on the satisfaction and motivation of employees in the company Internet Mall, a.s. The aim of this thesis is to evaluate the system of motivation and employee satisfaction, determining the current status and through the factors influencing workers satisfaction identify strengths and weaknesses of the company. The theoretical part defines the basic concepts of motivation theories, factors of job satisfaction and also deals with the measurement of satisfaction. The practical part includes the analysis of work satisfaction in the company which is based on questionnaire survey. The conclusion provides an overall summary of the situation in the company and solutions to improve the work conditions in the company.

Abstract:

Bakalárska práca je zameraná na spokojnosť a motiváciu zamestnancov v spoločnosti Internet Mall, a.s. Cieľom tejto práce je zhodnotenie systému motivácie a spokojnosti zamestnancov, zistenie súčasného stavu a identifikácia silných a slabých stránok prostredníctvom faktorov vplývajúcich na spokojnosť pracovníkov. V teoretickej časti sú definované základné pojmy týkajúce sa motivácie a teórií pracovného jednania, faktorov pracovnej spokojnosti a v neposlednej rade sa táto časť zaoberá meraním spokojnosti. Praktická časť obsahuje analýzu pracovnej spokojnosti vo firme na základne vlastného dotazníkového výskumu. Záver práce tvorí celkové zhrnutie situácie v spoločnosti a navrhnuté riešenia pre zlepšenie pracovných podmienok vo firme.

Klíčová slova

Motivace, pracovní spokojenost, faktory pracovní spokojenosti, zaměstnanec

Keywords

Motivation, factors of job satisfaction, work satisfaction, employee

Klíčová slova

Motivácia, pracovná spokojnosť, zamestnanec, faktory pracovnej spokojnosti

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 7. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2015
• Vedoucí: Marcela Palíšková
• Oponent: Kateřina Legnerová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management