Mzdové rozdíly mužů a žen v České republice

Ing. Ondřej Střítecký

Bakalářská práce

Male-Female Pay Difference in the Czech Republic

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „Mzdové rozdíly mužů a žen v České republice“ je analýza faktorů, které ovlivňují výši mezd u obou pohlaví. První část práce je zaměřena na teoretické aspekty vzniku diskriminace na trhu práce a jsou určeny determinanty vzniku mzdových rozdílů. Následně autor popíše situaci na trhu práce v České republice, ve které teoretické poznatky aplikuje na management firem. Ve druhé části práce je analyzována genderová mzdová mezera na trhu práce v ČR na základě vybraných determinantů.

Abstract:

The subject of bachelor thesis: “Male – Female Pay Difference in Czech Republic” is to analyze factors that affect the size of the wage for both sexes. The first part is focused on theoretical aspects of labor market discrimination and the determinants of wage gap are set. Afterwards, author describes situation on Czech labor market, in which the theoretical knowing are applied on the companies’ management level. The second section analyzes the gender pay gap in the Czech labor market in the basis of selected determinants.

Klíčová slova

mzdové rozdíly, genderová mzdová mezera, diskriminace, trh práce, pohlaví, management, segmentace, pay differences, gender pay gap, discrimination, labor market, sex, segmentation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 6. 2011
• Vedoucí: Ing. Monika Jandová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Bc. Jitka Pochylá

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Národní hospodářství