Závislosť na práci a pracovný well-being na pracovisku v motorovom centre Škoda Auto

Nikola Čierniková

Bachelor's thesis

Work addiction and occupational well-being at the Skoda Auto Motor Centre

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the important issue of work dependency, specifically in the context of the employees of the automotive company Škoda Auto. The occurrence and impact of workaholism on the psychosocial health of individuals is becoming an increasingly important topic in the present work environment. The aim of this thesis is not only to investigate the extent to which Skoda Auto employees show symptoms of work dependence, but also to analyse the conditions under which this dependence develops and the possible psychosocial impacts of this dependence. The theoretical part focuses on workaholism as a personality characteristic, the conditions that contribute to the development of workaholism, and an analysis of the psychosocial impacts of workaholism. An important aspect will be a look at the relationship between workaholism and work well-being, as it is the health and well-being of employees that are key indicators of workforce performance and effectiveness. The research part will consist of a quantitative questionnaire survey among the employees of the Skoda Auto motor centre, which will show how often the symptoms of work dependency occur, what factors influence this phenomenon and what is their impact on the psychosocial work environment.

Abstract:

Bakalárska práca sa zameriava na dôležitú problematiku závislosti od práce, konkrétne v kontexte pracovníkov automobilovej spoločnosti Škoda Auto. Výskyt a dopady workoholizmu na psychosociálne zdravie jednotlivcov sa stávajú stále závažnejšou témou v súčasnom pracovnom prostredí. Cieľom tejto práce je nielen preskúmať, do akej miery sa u pracovníkov Škoda Auto vyskytujú prejavy závislosti od práce, ale aj analyzovať podmienky, za ktorých sa táto závislosť vyvíja, a jej možné psychosociálne dopady. Teoretická časť sa zameriava na workoholizmus ako osobnostnú charakteristiku, podmienky, ktoré prispievajú k jeho vzniku, a analýzou jeho psychosociálnych dopadov. Dôležitým aspektom bude aj pohľad na vzťah medzi workoholizmom a pracovným well-being, pretože práve zdravie a pohoda zamestnancov sú kľúčovými ukazovateľmi výkonnosti a efektivity pracovnej sily. Výskumná časť bude pozostávať z kvantitatívneho dotazníkového prieskumu medzi zamestnancami motorového centra Škoda Auto, ktorý preukáže, ako často sa vyskytujú prejavy závislosti od práce, aké faktory ovplyvňujú tento jav a aký je ich vplyv na psychosociálne pracovné prostredie.

Kľúčové slová

workoholizmus, medziľudské vzťahy, pracovné prostredie, well-being, vyhorenie, workaholism, interpersonal relationships, work environment, burnout

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2024
• Vedúci: doc. Mgr. Jiří Mudrák, Ph.D.
• Oponent: Ing. Marek Vich, Ph.D.

AMBIS University

Bachelor programme / odbor:
Economics and Enterprise Management / Economics and Enterprise Management