Analýza motivace zaměstnanců vybraného úřadu s rozšířenou působností – Marek Zuzaník
Marek Zuzaník
Bakalářská práce
Analýza motivace zaměstnanců vybraného úřadu s rozšířenou působností
An Analysis of Employee Motivation in Selected Municipality with Extended Powers
Anotace:
Předmětem této bakalářské práce je analýza motivace zaměstnanců vybraného úřadu s rozšířenou působností. Cílem této práce je zhodnocení současného stavu motivace zaměstnanců a následný návrh opatření vedoucí ke zlepšení současné situace. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První je část teoretická, která se zabývá teoretickými poznatky z oblasti motivace a motivačních teorií. Jsou zde uvedeny …víceAbstract:
The subject of this bachelor thesis is an analysis of employee motivation in selected municipality with extended powers. The aim of this thesis is to evaluate the current state of employee motivation and propose measures for improving the current situation. The thesis is divided into two parts. The first part is theoretical, focusing on theoretical knowledge in the field of motivation and motivational …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2024
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Zuzaník, Marek. Analýza motivace zaměstnanců vybraného úřadu s rozšířenou působností. Zlín, 2024. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Motivační nástroje při odměňování pracovníků, jejich vnímání zaměstnanci (benefity, hmotná odměna, nehmotná motivace)
Filip Razím -
Zaměstnanecké benefity v organizacích veřejného sektoru
Andrea Machurová -
Spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování v bankovnictví, zaměstnanecké benefity jako stimulační prostředek motivace.
Helena BRŠŤÁKOVÁ -
Odměňování a benefity ve vybrané firmě
Žaneta Sečkařová -
Bonusy a benefity jako nástroj motivace zaměstnanců
Lucie Dudová -
Zaměstnanecké benefity jako nástroj motivace
Filip Folprecht -
Zaměstnanecké benefity jako nástroj motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Kristýna Kleiblová