Harmonizace pracovní a soukromé sféry života z pohledu zaměstnanců – Bc. Šárka Pavlovičová
Bc. Šárka Pavlovičová
Diplomová práce
Harmonizace pracovní a soukromé sféry života z pohledu zaměstnanců
Harmonization of work and personal life from the perspective of employees
Anotace:
Diplomová práce se zaměřuje na harmonizaci pracovní a soukromé sféry života z pohledu zaměstnanců. Cílem práce je najít odpověď na hlavní výzkumnou otázku: Jaké bariéry spatřují zaměstnanci konkrétní organizace při harmonizaci pracovní a soukromé sféry života? Pro účely této práce chápu bariéry jako něco, co omezuje zaměstnancovu harmonizaci. V teoretické části práce se zaměřuji na historické změny …víceAbstract:
The thesis focuses on harmonisation of work and personal life from the employees’s perspective. The aim of the thesis is to answer the following research question: What is found by employees of certain organisation as a barrier in the process of harmonisation of work and personal life? Barriers are addressed as a cause of any difficulties in the process of harmonisation. In the theoretical part of …víceKlíčová slova
harmonizace pracovní a soukromé sféry bariéry potřeby životní hodnoty sociální fungování role životní situace zdroje podpory rodičovství nezisková organizace harmonization of work and personal life barriers needs life values social functioning roles living situation sources of support parenthood nonprofit organization
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 1. 2018
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/w6ngn/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 1. 2018
- Vedoucí: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Blanka Plasová, PhD.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
A comparison of Work-life balance and differences in gender norms in India and Czech Republic
Suraj Hariram Sunitha -
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Kvalitativní šetření harmonizace profesních a rodinných rolí žen v České republice po skončení rodičovské dovolené
Jana Morávková -
Flexibilní pracovní režimy jako nástroj harmonizace pracovního a rodinného života poradců občanských poraden v České republice
Radmila Koutková -
Protínání potřeb zaměstnavatele české pobočky mezinárodní IT firmy s potřebami zaměstnanců v období před / v průběhu / po mateřské a rodičovské dovolené v oblasti harmonizace pracovního a rodinného života
Tereza Gajdošová -
Problematika harmonizace pracovního a rodinného života. Mezinárodní komparace – Česká republika a Finsko
Šárka Nádeníčková -
Hodnocení možností harmonizace práce a rodiny zaměstnanci v konkrétní firmě
Tereza Žižlavská -
Harmonizace pracovního a rodinného života žen na manažerských pozicích
Romana Selingerová