Analýza stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců/ manažerů v podniku x

Michaela Schreierová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce pojednává o vzdělávání a rozvoji zaměstnanců v organizacích. Cílem práce je posoudit efektivitu zavedených postupů a metod, kterými jsou zaměstnanci vzděláváni. Práce je rozdělena na dvě hlavní části. Teoretická část je věnována strategickému řízení lidských zdrojů, významu vzdělávání a je zde vyzdvihnut samotný proces systematického vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v organizacích. Praktická část popisuje současný systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve Společnosti X. Zahrnuje analýzu dat rozvojových plánů zaměstnanců - poradců. Ve vyhodnocení je odpovězeno na výzkumné otázky a návrhy na doporučení.

Abstract:

This thesis deals with the education and development of the employees in the organizations. The aim is to assess the effectiveness of the established procedures and methods by which employees are trained. The thesis is divided into two parts; the theoretical part that is devoted to the strategic management of human resources and the emphasis of the process of systematic education and development in the organizations. The practical part describes the current system of training and development in Company X. This part includes data analysis of the development plans of employees – consultants. The evaluation is based on answered research questions and recommended suggestions.

Klíčová slova

Vzdělávání, rozvoj, vzdělávání zaměstnanců, význam vzdělávání, systematické vzdělávání, analýza rozvojových plánů, Education, development, employee education, value of education, systematic education, analysis of the development plans

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management