Proces výběru a přijímání zaměstnanců ve vybrané organizaci – Mgr. Bc. Martin Kotek
Mgr. Bc. Martin Kotek
Master's thesis
Proces výběru a přijímání zaměstnanců ve vybrané organizaci
Selection and Hiring Process in a Chosen Organization
Abstract:
Diplomová práce se zabývá procesem výběru a získávání zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem této práce je vytvoření návrhů, které přispějí k urychlení, zjednodušení a zefektivnění procesu výběru a získávání ve vybrané organizaci Policie České republiky, Krajského ředitelství policie Libereckého kraje. Práce představuje teoretická východiska v procesu získávání, výběru a přijímání a zdůrazňuje specifika …moreAbstract:
The diploma thesis deals with the process of selecting and attracting employees in a selected organization. The aim of this work is to create proposals that will contribute to speeding up, simplifying and streamlining the selecting and attracting process in a selected organization of the Police of the Czech Republic, the Regional Police Directorate of the Liberec Region. The thesis presents the theoretical …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 12. 2021
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Kotek, Martin. Proces výběru a přijímání zaměstnanců ve vybrané organizaci. Liberec, 2021. diplomová práce (Ing.). Technická univerzita v Liberci. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakultaTechnical University of Liberec
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Business Administration / Management of Business Processes
Theses on a related topic
-
Proces adaptace a přijímání zaměstnanců ve vybrané bankovní společnosti
Yaroslav Shuhalieiev -
Proces výběru pracovníků na pozici všeobecná sestra pro intenzivní péči na anesteziologicko-resuscitační oddělení
Andrea Czvalingová -
Proces přijímání zaměstnanců
Michaela Plisková -
Personalistika ve zdravotnictví: přijímání zdravotních sester v USA a ČR
Barbora Jonášová -
Marketingová strategie projektu Vyber správně
Štěpán Hartl -
EKONOMICKÉ ASPEKTY INOVACE VE SPOLEČNOSTI CHUTNY VYBER S.R.O.
Anna Panchenko -
„Firemni kriteria pro vyber novych zamestnanců"
Petra Červenková -
Analýza a výběr kritérií pro výběr ochranné vesty proti bodným zbraním
Lýdie Leová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights