Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace – Zuzana ŠVEHLOVÁ
Zuzana ŠVEHLOVÁ
Master's thesis
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
The level of educational systems in the company according to the theory of a learning organization
Abstract:
V současnosti je důležitá flexibilita. Čím rychleji dokáže firma reagovat na změny, tím vyšší je pravděpodobnost úspěchu. Cílem diplomové práce bylo pomocí dotazníkového šetření analyzovat systém firemního vzdělávání ve vybraných podnicích a na základě teorie "učící se organizace" ověřit, na jaké úrovni se systém nachází. Dílčím cílem bylo zhodnotit, jak se vzdělávání změnilo a jak flexibilní v situaci …moreAbstract:
Flexibility is important these days. The faster a company can react to changes, the higher the probability of success is. The aim of the thesis was to analyze the system of company education in selected companies using a questionnaire and, based on the "theory of learning organization", to verify the level of the company system. A partial goal was to evaluate how education has changed and how flexible …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 4. 2023
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Alice Reissová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŠVEHLOVÁ, Zuzana. \textit{Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace}. Online. Master's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2023. Available from: https://theses.cz/id/6tulpm/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
ŠVEHLOVÁ, Zuzana. Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace. Ústí nad Labem, 2023. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / field:
Economics and Management / Economics and Management
Theses on a related topic
-
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček -
Učící se organizace
Michal Sláma -
Řízení toku tacitních znalostí v rámci učící se organizace
Kateřina Byloková