Strategické chování organizací při změně prostředí

Bc. Pavlína Široká

Diplomová práce

Strategic behavior of organizations upon the enviromental change

Anotace:

Strategické chování společností je ovlivněno mnoha faktory. Ovlivňuje ho jejich okolí, jejich výkonost, vnímání manažerů a další. Tato práce se zaměřuje na strategické chování v minulosti úspěšných společností po změně prostředí. Konkrétně se jedná o americké aerolinky a změnou prostředí je deregulace odvětví. Dle teorie „Paradox of success“, by se úspěšné aerolinky měly držet své původní strategie a jejich výkonost by měla klesnout. Výsledky ovšem naznačují, že tento vztah není tak jednoduchý a strategické chování a výkonost ovlivňuje více faktorů.

Abstract:

Strategic behavior of companies is influenced by many factors. It is influenced by the environment they are in, by their performance, by the perception of their managers, and more. This thesis focuses on the strategic behavior of companies with past success after an environmental change. According to the theory of the Paradox of success, the airlines should persist in their strategies and this should lead to a performance downturn. The results suggest that this relationship is more complicated and strategic behavior and performance are influenced by more factors.

Keywords

Strategic behavior, Strategy, Environmental change, Replication, Paradox of success, Deregulation, Airline industry, \Strategické chování, Strategie, \Změna prostředí, Replikace, Deregulace, \Letecké odvětví

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2021
• Vedoucí: Ing. Michal Jirásek, Ph.D.
• Oponent: Ing. Pavla Marciánová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management