Agenturní zaměstnávání jako nástroj pro řešení nezaměstnanosti

Petra PAVELKOVÁ

Master's thesis

Agency employment as an instrument for solution of unemployment

Abstract:

Cílem této práce je nejprve teoreticky zmapovat a popsat fungování politiky zaměstnanosti a agenturního zaměstnávání v České republice a následně ve výzkumné části zjistit pomocí jedné vybrané agentury práce, zda její zaměstnanci považují agenturní zaměstnávání za vhodný či nevhodný nástroj pro řešení nezaměstnanosti. Teoretická část se tedy zabývá jednak současnou politikou zaměstnanosti České republiky a také agenturním zaměstnáváním, taktéž v České republice. Ve výzkumné části jsem k zodpovězení hlavní a dílčích otázek využila rozhovorů zaměstnanců jedné agentury práce, která má dlouholetou tradici na území města Ostravy.

Abstract:

The aim of this work is the first theory to map and describe the functioning of employment policy and agency employment in the Czech Republic and subsequently in the research section detected by a one selected job agency, whether its employees are considered suitable for employment agency a useful or inappropriate tool for solution unemployment. The theoretical part deals with both the current employment policy of the Czech Republic and the employment agency, also in the Czech Republic. In the research part I am for to answer the main questions and the partial use of interviews of employees of one job agency, which has a long tradition in Ostrava.

Keywords

Politika zaměstnanosti, zaměstnanost, nezaměstnanost, agenturní zaměstnávání, agentura práce, krátkodobá práce, dočasná práce, dočasné přidělení, krátkodobost, zprostředkování zaměstnání

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 4. 2017

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Anna Krausová, Ph.D.

University of Ostrava

Faculty of Social Studies

Master programme / field:
Social Policy and Social Work / Management of Social Work Service Organizations