Pracovní poměr na dobu určitou – vývoj právní úpravy

Bc. Kateřina Moravcová

Diplomová práce

Fixed-Term Employment Relationship – Development of Legal Regulation

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá pracovním poměrem na dobu určitou, zejména vývojem jeho právní úpravy od roku 1966 do současnosti. V první kapitole je nastíněna základní charakteristika pracovního poměru jako jednoho ze základních pracovněprávních vztahů. Druhá kapitola je věnována podrobnější charakteristice pracovního poměru na dobu určitou, zejména vymezení „doby určité“. Třetí kapitola obsahuje podrobný rozbor vývoje právní úpravy v zák. č. 65/1965 Sb. a zák. č. 262/2006 Sb. Čtvrtá kapitola je věnována současné právní úpravě, která je účinná od 1. 1. 2012. Poslední kapitola obsahuje analýzu využití institutu pracovního poměru na dobu určitou v posledních několika letech a výhled do budoucnosti. Na závěr je zhodnocena současná právní úprava z hlediska požadavků na liberalizaci pracovněprávních vztahů a flexibilitu zaměstnávání.

Abstract:

The thesis is focused on the fixed-term employment relationship, especially on development of its legal regulation from 1966 up to the present. In the first chapter there are outlined the main features of employment relationship as one of the fundamental labour-law relations. The second chapter is dedicated to detailed characteristic of fixed-term employment relationship, especially to a definition of “fixed-term”. The third chapter contains the analysis of development of legal regulation in the Law no. 65/1965 Sb. and the Law no. 262/2006 Sb. The fourth chapter is dedicated to current legal regulation which came into effect on the 1st January 2012. The last chapter contains the analysis of using the institute of fixed-term employment relationship in last recent years and a future prospect. In conclusion there is evaluated the current legal regulation with respect to requirements of liberalization of labour-law relations and employment flexibility.

Klíčová slova

pracovní právo, labour law, pracovní poměr, employment relationship, pracovní poměr na dobu určitou, fixed-term employment relationship, zákoník práce, Labour Code, flexibilita, flexibility, jistota, security

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 5. 2012
• Vedoucí: JUDr. Jana Zachovalová, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo