Vliv pracovního prostředí na zaměstnaneckou spokojenost

Linda Aneta ŠÁROVÁ

Bakalářská práce

The influence of the work environment on employee satisfaction

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá tím, jak pracovní prostředí ovlivňuje spokojenost zaměstnanců ve stavební firmě SBS GROUP s.r.o., která patří mezi menší podniky v tomto odvětví. Cílem bylo porozumět nejen tomu, jak zaměstnanci vnímají fyzické a funkční podmínky kanceláře, ale také jak vnímají mezilidské vztahy, možnosti rozvoje nebo například estetickou stránku pracovního místa a jak tyto oblasti ovlivňují jejich spokojenost. Výzkumná část kombinuje dotazníkové šetření s rozhovorem s manažerem projektového oddělení a přináší konkrétní vhled do každodenní reality týmu. Součástí je také výpočet indexu zaměstnanecké spokojenosti (ESI), který v tomto případě dosáhl hodnoty 78,67 %. Výsledky ukazují, že většina zaměstnanců je se svou prací spokojena, i když se objevují témata, která by si zasloužila větší pozornost, například hluk z dílny, jednotnější digitální nástroje nebo větší podpora kariérního růstu. V závěru práce jsou navržena konkrétní doporučení, která by mohla přispět k dalšímu zlepšení spokojenosti a pracovního prostředí ve firmě.

Abstract:

This bachelor's thesis focuses on how the work environment influences employee satisfaction in the construction company SBS GROUP s.r.o., which belongs to the category of smaller enterprises in this sector. The aim was to understand not only how employees perceive the physical and functional conditions of the office, but also how they view interpersonal relationships, opportunities for development, or, for example, the aesthetic aspects of the workplace and how these areas affect their satisfaction. The research part combines a questionnaire survey with an interview with the manager of the project department and provides a concrete insight into the team's everyday reality. It also includes the calculation of the Employee Satisfaction Index (ESI), which in this case reached a value of 78.67%. The results show that most employees are satisfied with their work, although some topics emerged that deserve more attention, such as noise from the workshop, a more unified use of digital tools, or greater support for career development. The thesis concludes with specific recommendations that could contribute to further improvement of employee satisfaction and the working environment in the company.

Klíčová slova

pracovní prostředí, spokojenost, výkonnost, ESI index, estetika, hluk

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2025

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. David Michelini

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Projektové řízení / Projektové řízení